Endlich Lebensarbeitszeit richtig gestalten, im Sinne der Unternehmen für die Mitarbeiter.
- Sozialversichert bleiben
- Rentenpunkte sammeln
- Im Unternehmen organisiert bleiben
- Transparent und kostenneutral für Unternehmen
- Schluss mit „unbezahltem Urlaub“ oder „ruhenden Arbeitsverhältnissen“ mit Risiken für Unternehmen und Mitarbeiter
- Einfach Auszeiten planen und finanzieren
mehrzeit. 